| № | Название | Скачать |
|---|---|---|
| 1 | ПЛАН работы противодействие коррупции 2025 год |  |
| 2 | Картограмма коррупции | |
| 3 | Должностей, подверженных коррупционным рискам | |
20 марта 2025 года Департаментом Агенстства РК по противодействию коррупции по г.Алматы проведено мероприятие направленое на повышение компентенции сотрудников государственных и квазигосударстванных организаций в области антикорруцпционного комплаенс-контроля, внутеренего аудита и корпоротивной этики.
В рамках обучения ведущие эксперты представят актуальные методы выявления коррупционных рисков, механизмы их предотвращения и лучшие практики внедрения антикоррупционных стандартов в госструктурах.
Программа семинара-тренинга включает:
- Законодательные основы антикоррупционного комплаенса
- Роль и функции комплаенс-служб в государственных учреждениях.
- Инструменты внутреннего контроля и предотвращения коррупционных рисков
- Этические стандарты и антикоррупционная культура в организации.
Антикоррупционный комплаенс по противодействию коррупции КГП на ПХВ ЦПиДКХ С.Буртаева
| № | Название | Скачать |
|---|---|---|
| 1 | Протокол лекция 24 февараля 2025 год | |
| № | Название | Скачать |
|---|---|---|
| 1 | Антикоррупционная политика | |
| 2 | Антикоррупционный стандарт | |
| 3 | Кодекс деловой этики | |
| 4 | Политика выявления и урегулирования конфликта интересов | |
| 5 | Положение о комплаенс-офицере | |
| 6 | Перечень коррупционных рисков | |
| 7 | Отчет о проделанной работе за 12 месяцев 2023 года | |
| 8 | Перечень коррупционных рисков 2023 год | |
| 9 | План мероприятий на 2024 гг. по формированию антикоррупционной культуры | |
| 10 | Аналитечкая справка за 2023 год | |
| 11 | к Типовым правилам | |
| 12 | ПРИКАЗ ВАКР | |
| 13 | Протокол о рассмотрении Аналитечской справки | |
| 14 | отчет за 2023г. ЦПиДК последние | |
| 15 | 30 января 2024 года | |
| 16 | Протокол 2 | |
| 17 | Aнаномный опрос пациентов 2024 год | |
| 18 | Анонимно анкета для работников 2024 год | |
| 19 | Администрация КГП на ПХВ «Центр перинаталогии и детской | |
| 20 | Информация | |
| 21 | Порядок информирования работниками | |
| 22 | Алматы каласы приказ скан | |
| 23 | Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков | |
| 24 | План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений | |
| 25 | ВАКР Аналитическая справка | |
| 26 | Информация об исполнении рекомендаций, внесенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков | |
| 27 | План работы противодействие коррупции 2025 год | |
19.12.24г.
Информация
Администрация КГП на ПХВ «Центр перинаталогии и детской кардиохирургии» (далее - Центр) на систематической основе проводит с работниками разъяснительную работу по применению законодательства о профилактике и противодействию коррупции в форме лекций и бесед.
В соответствии с целями и задачами по реализации антикоррупционной политики проведена беседа с работниками на тему: «Антикоррупционная политика» 12.10.2024 года в 15.00ч.
Комплаенс - офицер
по противодействию коррупции С. Буртаева
Информация
Администрация КГП на ПХВ «Центр перинаталогии и детской кардиохирургии» (далее - Центр) на систематической основе проводит с пациентами разъяснительную работу по применению законодательства о профилактике и противодействию коррупции в форме лекций и бесед.
29.07.2024 года в 12.00 ч. проведена беседа с пациентами Центра по формированию культуры взаимоотношений между работниками, а также даны разъяснения согласно антикоррупционной политики.
Комплаенс - офицер по противодействию коррупции
В КГП на ПХВ «Центр перинаталогии и детской кардиохирургии» (далее - Центр) проводится на постоянной основе с вновь принятыми работниками разъяснительная работа по соблюдению законодательства о профилактике и противодействию коррупции в форме лекций и бесед.
31.07.2024 года проведены индивидуальные беседы с вновь принятыми работниками, даны разъяснения требований Инструкции по противодействию коррупции - в целях формирования правовой культуры работников Центра, отвергающей коррупцию и обеспечивающей принципы честности и неподкупности при исполнении своих должностных обязанностей.
В частности, работники Центра проинформированы, что запрещается предлагать, обещать, дарить, предоставлять, требовать, просить, принимать любые подарки/знаки делового гостеприимства/представительские расходы в случаях и т.п.
Кроме того, разъяснены риски последствий за нарушение требований Инструкции в части возложения ответственности, предусмотренной за нарушение антикоррупционного законодательства в сфере противодействия коррупции.
Комплаенс - офицер
по противодействию коррупции
Карта коррупционных рисков
КГП на ПХВ ЦПиДКХ г.Алматы за 2025 год
|
№ |
Подразделение |
Вид деятельности |
Потенциальный коррупционный риск |
Уровень риска |
Меры по снижению риска |
|
1 |
Отдел закупок |
Проведение тендеров |
Сговор с поставщиками, откаты, завышение цен |
Высокий |
Электронные тендеры, ротация сотрудников, аудит |
|
2 |
Аптека/фармацевтический склад |
Закупка и выдача медикаментов |
Закуп фиктивных/некачественных препаратов, хищение |
Высокий |
Складской контроль, видеофиксация, сверка по штрихкодам |
|
3 |
Администрация |
Назначение на должности |
Продажа должностей, протекционизм |
Средний |
Комиссия по приему, ротация, внутренний контроль |
|
4 |
Регистратура |
Запись на прием |
Взятки за "продвижение" в очереди |
Низкий |
Электронная запись, независимый мониторинг |
|
5 |
Диагностические службы |
Проведение обследований |
Вымогательство за приоритет, оформление "по знакомству" |
Средний |
QR-коды на направления, сверка назначений |
|
6 |
Медперсонал |
Выписка справок/больничных |
Подделка справок, оформление без основания |
Высокий |
Электронный документооборот, выборочная проверка |
|
7 |
Финансовый отдел |
Финансовые потоки, отчеты |
Сокрытие средств, подлоги, необоснованные премии |
Высокий |
Внешний аудит, автоматизация учета, согласование с комплаенсом |
|
8 |
Отдел кадров |
Прием, продвижение персонала |
Подтасовка результатов конкурсов |
Средний |
Прозрачные конкурсы, онлайн-результаты |
